ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E MÉTODOS:TIPOS DE MANUAIS E FORMULÁRIOS

Oa manuais podem ser de Funções, de Políticas  e Diretrizes

Os Manuais de Funções : caracteriza  os aspectos  formais das relações entre as diferentes  unidades organizacionais .- define  os deveres e responsabilidades  relacionados  a cada um dos cargos  de chefia ou assessoria.Os OBJETIVOS  DOS MANUAIS DE FUNÇÕES: identificar  formal e claramente como a organização  está organizada - Estabalecer  os níveis de autoridade  e as responsabilidades  de cada unidade organizacional (departamentalização por função)

Manual de Políticas e Diretrizes:- dar orientação  aos executivos  nas tomadas de decisão. - As políticas devem estar bem fundamentadas  e consistentes  baseadas numa explicação  das relações de trabalho  da organização.- oferecer condições  para que os executivos  concentrem-se  em decisões  que fujam  aos padrões  normais da organização.- Permitir um  maior nývel  de  delegação

 Os FORMULÁRIOS : são documentos que possuem campos delineados para coleta  e registro de dados  e informações necessários  a sistemas administrativos - Documentos que transporta dados  e informações  de uma pessoa , ou unidade  para outra .É a materialização dos dados . - Documento padronizado , estruturado segundo sua finalidade  específica possuindo  características e campos  apropriados  destinado a receber , preservar  e transmitir  informações , cujos levantamentos  são necessários  para definir  a natureza  ou cobrir um fluxo  qualquer de trabalho , desde seu início  até sua conclusão "CURY, Antonio. Organização Sistemas e Métodos:Uma visão holistica .São Paulo :atlas,2006)